🏥 Cadre de Santé – Chirurgie Complète & Soins Externes (H/F)

17 septembre 2025
CDD

Localisation

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22200 Guingamp, Bretagne

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A propos

Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.

 Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.

Votre mission

🎯 Votre mission principale :

Vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités paramédicales au sein des unités d’hospitalisation et des soins externes. En lien étroit avec les équipes et les ressources matérielles, vous veillez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.

⚙️ Vos missions au quotidien :

🔧 Pilotage des ressources matĂ©rielles :

  • Supervision des commandes, gestion des stocks et rangement des rĂ©serves

  • Suivi de la pharmacie

  • Maintenance et renouvellement des Ă©quipements

🩺 Organisation des soins :

  • Suivi d’activitĂ©, indicateurs de qualitĂ© et sĂ©curitĂ© des soins

  • Actualisation et diffusion des procĂ©dures et protocoles

  • Participation Ă  la cellule de programmation des blocs opĂ©ratoires (hebdomadaire)

🛏️ Gestion des flux patients :

  • Coordination des entrĂ©es/sorties, gestion des lits

  • PrĂ©paration des sorties prĂ©visionnelles (HAD, SSR, PRADO...) en lien avec les Ă©quipes mĂ©dicales

  • Supervision du coordinateur de sortie

👥 Management des Ă©quipes :

  • Élaboration et gestion des plannings jour/nuit

  • Suivi des remplacements, accueil et intĂ©gration des nouveaux arrivants

  • Encadrement des stagiaires

📈 DĂ©veloppement des compĂ©tences :

  • RĂ©alisation des entretiens annuels

  • Identification des besoins en formation et valorisation des bonnes pratiques professionnelles

📝 QualitĂ© & projets de soins :

  • Participation active aux projets de service et Ă  la dĂ©marche qualitĂ©

  • Contribution aux audits, EPP, CREX, suivi des Ă©vĂ©nements indĂ©sirables et tenue du dossier de soins

🔄 Missions transversales :

  • Remplacement ponctuel des cadres de l’UMPU, Chirurgie Ambulatoire et Soins Continus en leur absence

  • Participation aux groupes de travail et aux rĂ©unions institutionnelles

âś… Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement dynamique et collaboratif

  • Des missions variĂ©es avec un fort impact sur la qualitĂ© des soins

  • L’opportunitĂ© de vous investir dans des projets d’amĂ©lioration continue

📍 Poste Ă  pourvoir dès que possible – Statut Cadre de SantĂ©

Envie de contribuer activement à une prise en charge de qualité, tout en pilotant des projets motivants au sein d’un établissement en mouvement ? Rejoignez-nous !

Le profil idéal

🕒 Conditions de travail et organisation

  • Statut : Forfait cadre avec 19 RTT par an

  • Temps de travail : QuotitĂ© Ă  100%

  • Organisation : Participation aux gardes d’encadrement le samedi, en rotation avec l’ensemble des cadres de l’hĂ´pital

🧭 Environnement hiĂ©rarchique et fonctionnel

📌 Liaisons hiĂ©rarchiques

  • Cadre supĂ©rieur rĂ©fĂ©rent du pĂ´le COA

  • Directrice des soins

🤝 Liaisons fonctionnelles

  • Équipes mĂ©dicales et chirurgicales du pĂ´le

  • MĂ©decin rĂ©fĂ©rent du service

  • Directeur rĂ©fĂ©rent de pĂ´le

  • Cadres de santĂ© des autres services

  • Directions fonctionnelles

  • Services techniques

  • Établissements de formation initiale du GHT

  • 🎓 Profil recherchĂ©

    📜 DiplĂ´me requis

    • DiplĂ´me de cadre de santĂ©

    • Ou engagement Ă  intĂ©grer un IFCS si non titulaire

    🛠️ CompĂ©tences clĂ©s

    • DĂ©ployer un projet de service en cohĂ©rence avec les projets du pĂ´le et du GHT

    • Optimiser les ressources humaines et logistiques

    • Élaborer, actualiser et faire vivre les procĂ©dures et protocoles

    • FĂ©dĂ©rer et motiver une Ă©quipe autour d’objectifs communs

    • Conduire des rĂ©unions efficaces et participatives

    • Évaluer les rĂ©sultats et accompagner les professionnels dans leur progression

    • DĂ©velopper des dispositifs d'accueil et de formation pour les nouveaux arrivants et les Ă©tudiants

    • Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptĂ©es

    • Travailler en rĂ©seau et entretenir une communication fluide et constructive

    📚 Savoir-faire et qualitĂ©s attendues

    • Bonne connaissance du cadre rĂ©glementaire RH (FPH) et de la gestion du temps de travail

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