Coordinateur de flux patients

11 avril 2024
CDD

Localisation

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22200 Guingamp

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A propos

Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.

 Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.

Votre mission

Rattaché à la direction des soins et intégré dans le service des Urgences, le coordinateur des flux patients a pour objectif de garantir :

-  une régulation des flux programmés et non programmés

- une articulation aux interfaces afin d’optimiser la gestion des flux patients

 Mission générale/permanente

 Recueillir, traiter et transmettre l’information

  • Connaître les besoins en lits pour les patients des Urgences et de l’UHCD à hospitaliser

  • Rechercher les lits disponibles pour les patients des Urgences et placer le patient dans un lit sous réserve d’orientation médicale

  • Effectuer un relevé des lits disponibles dans chacun des services

  • Effectuer le recueil des mouvements réalisés la nuit et sur la période du week-end

  • Recueillir et traiter les informations à l’aide des moyens d’information mis à disposition

  • Réaliser une visite physique dans les services (à minima une fois par jour)

  • Centraliser et actualiser les informations en lien avec les hospitalisations

  • Transmission de la disponibilité en lits aux Urgences et/ou aux services

  • Aider à l’affectation/l’orientation des patients non programmés

 Réguler les flux et alerter

  • Connaître l’occupation réelle et prévisionnelle des lits

  • Mettre à jour de manière régulière le fichier HET

  • Alerter sur les risques de pénurie de lits

  • Contribuer à la fluidité du parcours des patients en participant aux recherches de solutions pour les patients non programmés

  • Réguler et coordonner les entrées depuis les urgences en fonction des impératifs des services (réalisation du bionettoyage, déménagements de patients intra services ou intra établissement…)

 Fluidifier l’aval

  • Optimiser la gestion des flux patients en travaillant sur les parcours complexes

  • Identifier sur information du cadre les patients « bed bloqueurs »

  • Animer et coordonner une commission « cas complexes » pour les séjours longs (1 fois par semaine)

  • Aider, si nécessaire, les unités dans les démarches permettant des débloquer les situations complexes

4/ Animer une coordination territoriale

  • En situation de tension, appel des établissements du territoire pour connaître le nombre de places disponibles sur les établissements extérieurs et faire remonter l’information vers les acteurs concernés

  • Participer aux réflexions territoriales sur les parcours patients, transferts, transports sanitaires, filières de soins (gériatrique par exemple), etc…

Participer à la continuité de la gestion des lits en cas de congés des coordonnateurs de flux entre Guingamp et Lannion

Le profil idéal

Diplôme requis 

             Diplôme cadre de santé idéalement.

 Compétences requises

  • Connaissance des principales pathologies prises en charge au Centre Hospitalier de Guingamp et des soins requis

  • Maitriser les logiciels informatiques

  • Être organisé et rigoureux

  • Travailler en autonomie mais aussi en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs

  • Gérer son stress et s’adapter rapidement dans des situations d’urgence

    Qualités requises 

    •   Qualités relationnelles favorisant la communication

    •   Savoir favoriser la circulation de l’information

    •   Avoir l’esprit d’équipe

    • Être capable de prendre du recul dans des situations complexes de façon à mener des négociations si nécessaires

    • Savoir se positionner et analyser les situations, prendre du recul

    • Avoir le sens des priorités

    • Être rigoureux et pédagogue dans son positionnement

    • Capacité à gérer le conflit  

    • Salaire en fonction de la grille hospitalière  

     

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