Infirmier(e) référent(e) HANDIACCES 50 %

11 avril 2024
CDD

Localisation

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22200 Guingamp

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A propos

Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.

 Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO.  Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.

Votre mission

Le poste est à 50%

L’Infirmier(e) référent(e) HANDIACCES 22 sur le site de Guingamp a pour mission de coordonner le parcours de prises en soins d’une personne souffrant de handicap soit en situation complexe, soit en consultation dite ordinaire (droit commun) aménagée.

Il/Elle sera membre de l’équipe HANDIACCES 22 de Paimpol avec qui il/elle travaillera en étroite collaboration. Des temps d’échange seront régulièrement organisés avec l’équipe de Paimpol.

 

Son rôle consiste à :

· Accueillir les demandes de la part de l’équipe paimpolaise mais faire part également de ces propres demandes internes formulées sur le site de Guingamp.

· Coordination en adaptant au mieux la consultation sur le site de Guingamp

· Etre en renfort des soignants sur le CH de Guingamp lors des consultations

· Accompagner les patients/aidants dans leur parcours de santé

· Faciliter l’accès aux soins courants et à la prévention en santé pour les personnes en situation de handicap (PSH).

· Sensibiliser et former des personnels de santé autour du handicap et faire entrer le handicap dans la culture hospitalière. 

Le profil idéal

·        Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier

·        Une expérience dans le monde du handicap serait appréciée

·        AFGSU2 valide

·        Maîtrise des outils informatiques (Word, PWT, Excel)

·        Maîtrise des outils professionnels (@.roz, Orbis, pharma, Santé BD, Handiconnect.)

Des formations en interne ou par des organismes externes seront proposées en fonction du besoin.

Un parcours d’intégration sera proposé pour accompagner à la prise de poste.

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