Le GHT d’Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d’Ehpad et USLD, comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une reconnaissance d’unité de soins palliatifs de 10 lits.
Le CH de GUINGAMP recherche un(e) INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE pour l'EMGT (Equipe Mobile de Gériatrie Territoriale).
« Les équipes mobiles de gériatrie interviennent en équipes transversales auprès des patients âgés, en étroite collaboration avec les équipes hospitalières, les CLICs, le DAC et les différents acteurs intervenant dans l’accompagnement des personnes âgées. Elles assistent les différents services ou structures de soins non gériatriques ou non spécialisés ainsi que les professionnels de premiers recours sur le plan médical, dans la prise en charge et l’orientation des patients âgés en apportant un avis spécialisé ».
Missions générales :
Activités essentielles :
Entretien, anamnèse, examen clinique, observation et recueil des données
Interprétation des données, de l'anamnèse, de l'examen clinique, des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées, l'état de santé de la personne, des examens paracliniques
Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de santé de la personne.
Repérage des situations d’urgence et/ou de rupture de soins
Formulation de conclusions cliniques et de diagnostics infirmiers
Elaboration d’un parcours de soins avec la participation de la personne et en accord avec le projet médical
Evaluation de l’état de santé de la personne âgée
Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi en relais de consultation médicale ou d’avis ponctuel, dans son domaine d'intervention en l’absence de médecin traitant identifié et/ou disponible
Conception, mise en œuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé de la personne âgée
Mise en œuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
Contribution à des études et des travaux de recherche
Formation personnelle et maintien des compétences
Missions spécifiques :
Evaluations gériatriques approfondies au domicile
Avis et aide à l’orientation dans le cadre de régulations téléphoniques
Participation au développement d’actions/d’organisations innovantes en faveur des personnes de plus de 75 ans et leur entourage
Participations aux différentes instances et réunions pluriprofessionnelles
Participations aux groupes de travail institutionnels, à la formation et au tutorat des professionnels de santé
Pré-requis :
L’IPA exerçant au sein de l’EMGT doit être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée, mention Pathologie Chroniques Stabilisée, prévention et pathologies courantes en soins primaires.
L’IPA doit attester d’au moins 3 ans années d’exercice d’infirmier de soins généraux dans le domaine de la gériatrie.
Un diplôme universitaire dans le domaine de la gérontologie/gériatrie est fortement recommandé et indispensable en cas d’expérience en gériatrie inférieure à 5 ans.
Savoir-faire / Savoir être :
Etre force de proposition.
Savoir prendre des initiatives, être mobile et faire preuve de capacités d’adaptation.
Manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Savoir travailler en équipe, avoir des capacités d’écoute, de médiation et de relation.
Adopter une attitude bienveillante et de maîtrise de soi.
Avoir une attitude pédagogique et éducative.
Connaître les réseaux gérontologiques et structures accompagnant les personnes âgées.
Maitriser les outils informatiques et la rédaction de compte-rendu d’évaluation, de réunions.
Etre autonome et en capacité de planifier et d’organiser son activité.
Savoir organiser et animer des groupes de travail ou des réunions.
Amplitude de travail du lundi au vendredi.
Horaires en fonction des besoins d’intervention sur une amplitude horaire : 8h30-18h00 (Forfait cadre : 19 RTT).
Quotité de travail à 80% ou 100% possible.
Possible nécessité de présence à des réunions/congrès en dehors des horaires de travail.
Véhicule de fonction, téléphone mobile et PC portable à disposition.
Contrat : CDD, CDI ou mutation.